Такой проект стартовал в МФО три месяца назад. В основном должникам предлагают вакансии в кол-центре, секретарей, уборщиков. Работать можно в офисе или удаленно.
За время эксперимента компания предложила сотрудничество примерно 500 должникам. Согласилось чуть больше 10%. Из вышедших на работу должников 35 полностью погасили долг, десять человек после погашения обязательств приняли решение и дальше работать в МФО.
Средний долг приходивших на работу заемщиков составлял около 60 тысяч рублей. Для возврата этой суммы им требовалось около двух месяцев. Начисление процентов и штрафов приостанавливалось с момента выхода должника на работу. Сначала компания заключала с потенциальными сотрудниками договор гражданско-правового характера, часть денег из своей зарплаты они добровольно отдавали в счет погашения долга. Однако потом было принято решение заменить его соглашением о новации, которое подразумевает замену одного обязательства другим.
В МФО рассказали, что таким образом удалось вернуть более 3 млн рублей задолженности. В МФО результатами довольны и намерены дальше продолжать подобную практику.
Ранее компания использовала похожий способ трудоустройства должников: специальный сотрудник размещал их резюме на специальных порталах или рассылал по вакансиям. Однако в большинстве случаев должники даже не являлись на собеседования. Нынешний способ более эффективен, ЦБ и правозащитники поддерживают данную инициативу, однако участники рынка относятся к ней несколько скептически.
